Yves Michel

  • Comment rendre notre communication plus harmonieuse ? C'est ce que propose Arnaud Bochurberg grâce à son guide pratique, optant au sein de la communication pour le choix de la solution plutôt que le ressassement du problème, qui génère le plus souvent les foudres du jugement ou de la culpabilité. Il en a fait une méthode. Un renversement, voire une révolution de notre manière de communiquer, au profit d'une nouvelle relation gratifiante, nourrie de respect mutuel. C'est le premier ouvrage consacré à la communication solutionnelle qui révolutionne notre façon de communiquer avec une méthode simple et didactique. Ce livre permet d'acquérir plus d'efficacité dans sa communication avec les autres. L'auteur propose, grâce à sa méthode, un ensemble de situations qui vous aideront à parvenir à une communication interpersonnelle efficace. Très pratique, enrichi d'exemples, ce livre permet de surmonter les difficultés de communication personnelle ou professionnelle. ? Au lieu d'être comparable à un système fermé, pétri de certitudes, il faut pouvoir se retirer pour faire en sorte que le langage entre en soi et que l'autre avance lui-même en fin de compte la solution. ? la solution vient plus facilement quand elle vient de l'autre plutôt que quand elle est imposée. ? Il s'agit d'un livre grand public qui touche aussi bien : les familles (relation parent-enfant, relation de couple, relation amicale) et les salariés (relation employeur-employé, relations entre collègues)

  • Portés par des centaines de milliers d'acteurs de la transition, plus de dix mille projets d'innovation sociétale sont nés de la Théorie U à travers le monde. Ce n'est plus seulement un modèle de conduite du changement, mais un mouvement mondial qui suscite des transformations profondes à tous les niveaux de nos systèmes : économique, politique, agroalimentaire, éducation, innovation... Il était donc temps que l'essentiel de la Théorie U soit mis à la portée de tous ! Chacun de nos gestes impacte l'ensemble de nos écosystèmes. Alors comment faire sa part dans les nécessaires transformations de notre monde ? C'est d'abord par notre qualité de présence, en tant qu'individus, équipes et organisations, que nous devons apprendre à nous observer, à nous ressentir...

    Pour se rendre totalement présents au futur qui cherche à émerger à travers nous. Par des outils concrets et une méthode complète, l'auteur nous aide à faire émerger notre meilleur futur et à le mettre en oeuvre. Dix ans après la première édition de La Théorie U, renouveler le leadership, Otto Scharmer revient sur l'essence et les principes clés du processus en U avec des témoignages inspirants et des exemples concrets d'initiatives de transformation profonde. Il nous livre un guide opérationnel pour redé?nir l'organisation de notre monde en crise, à commencer par une ré?exion de fond sur ce qui anime chacun d'entre nous, la source de notre action.

  • Un voyage au pays du codéveloppement professionnel : voici à quoi vous invite cet ouvrage. Son coeur est un guide pratique d'animation : méthodologie, apprentissages et rôles de chacun, pièges à éviter... l'essentiel vous est transmis, de manière pragmatique. À chacune de ces escales, vous pourrez prendre votre plume et créer votre propre carnet de voyage. Des béné? ces du Codéveloppement à la posture de l'animateur, vous explorerez la route de cette extraordinaire approche d'intelligence collective et découvrirez comment le Codéveloppement révèle les talents de chacun.

    Vous y lirez également quelques beaux souvenirs des voyageurs en Codéveloppement que nous sommes, histoire de vous donner l'envie d'entreprendre ou de poursuivre ce périple, vous aussi. En?n, nous inviterons les intrépides à explorer le futur car pour nous, le Codéveloppement c'est déjà demain ! Ce guide s'adresse autant aux praticiens du Codéveloppement qu'aux novices qui ont l'élan d'entreprendre un voyage à la découverte d'une nouvelle méthode d'intelligence collective. Simples curieux ou baroudeurs cherchant des moyens de changer le monde en commençant par votre entreprise, votre association ou vos cercles de ré?exion et de travail, soyez les bienvenus !

  • Du changement climatique aux enjeux de la nutrition en passant par la pauvreté et la guerre, les crises semblent insolubles. Ce sont ces problématiques qu Adam Kahane s emploie à résoudre de par le monde.
    Dans ce livre humble et inspirant, il raconte ses expériences : les transformations profondes ne requièrent pas seulement la compréhension des problèmes, mais une nouvelle compréhension de nous-mêmes.
    Kahane est un merveilleux conteur d histoires. Il nous montre que les leaders d aujourd hui n ont plus à choisir entre pouvoir et amour, mais à travailler avec les deux. Ce livre montre comment dire oui au pouvoir ET à l amour afin de transformer nos écosystèmes et manager nos équipes avec efficacité et grâce. Il n y a pas de solutions simples aux problèmes complexes. Mais nous devons lutter contre la résignation et espérer de nouveaux possibles. Avec Pouvoir et Amour, Kahane nous fait passer de la pensée systémique à l action systémique.

    ... Le pouvoir et l amour sont les deux limites de nos cheminements individuels et collectifs. Si nous ne maîtrisons pas l équilibre entre ces deux forces, nous échouerons dans nos efforts pour mettre en uvre des changements profonds et durables. Peter Senge, président fondateur de SoL ; auteur de La cinquième discipline.

  • Les femmes sont l'avenir créatif de l'entreprise !
    La créativité est un moteur d'innovation essentiel aux entreprises. Anne Lang-Bringer et Rémi Saint-Péron la définissent et s'appuient sur leurs observations de la mixité afin de dénoncer les stéréotypes qui freinent l'élan créatif dans les entreprises.
    Comment dépasser la domination du rationnel, généralement associée au masculin.
    Et pourquoi grâce aux femmes ? Parce qu'elles se servent spontanément de leurs qualités d'adaptation à un monde d'hommes, et ce depuis des millénaires ! Or, ces qualités favorisent l'émergence de la créativité !
    Les auteur·e·s ont créé le concept de la Bicréativité©, qui permet aux femmes et aux hommes de partager leurs qualités respectives, afin de vivre des relations d'équilibre dans le travail collectif et mettre toute leur énergie créative au service de l'entreprise.

  • Peut-on distinguer le rôle de la personne, dissocier le professionnel de l'être humain ? Un livre pratique pour cultiver la pleine présence personnelle et professionnelle à travers le développement de nos quatre intelligences : corps, émotions, pensée et spiritualité.

    Un livre incontournable pour les coachs et les facilitateurs qui veulent vivre et exercer leur métier en pleine conscience.

    La présence désigne cet état par lequel nous nous relions profondément à nous-mêmes, aux autres et au monde. Une qualité d'être qui bien souvent nécessite un changement de regard sur notre relation au corps, aux émotions, aux pensées et à la spiritualité. Les coachs Christopher et Dominique Peterson font de la présence l'essence de leur pratique professionnelle et nous invitent à la vivre comme la capacité à puiser dans l'énergie personnelle et universelle.

    Au-delà des outils pratiques pour aborder les individus et les groupes, les auteurs témoignent de la façon dont une compétence professionnelle est intimement liée à un travail personnel et surtout à une histoire de vie. Cette réflexion est d'autant plus vraie pour les professionnels de la relation d'aide (consultants, coachs, facilitateurs, formateurs) ou ayant des responsabilités (dirigeants, DRH, experts ou managers d'équipes) et qui, face à leur client, doivent être à la fois eux-mêmes et professionnels.

    À la fois guide de santé complet et ouvrage pour les professionnels de l'accompagnement, ce livre invite le lecteur à découvrir que les voies de la présence sont innombrables et complémentaires : sophrologie, méditation, communication non violente, art du questionnement, jeu du Tao, Théorie U... Toutes doivent être sources d'émerveillement, de vitalité et de sagesse.

  • Le changement, une cause perdue ? Une fois que vous aurez lu ce livre, vous ne pourrez plus continuer à le croire. Vous voulez dépasser vos peurs avec un coeur, un esprit et une volonté ouvertes afin d'atteindre de nouveaux possibles, pour vous-même ou en équipe ?

    Alors vous vous reconnaîtrez dans les leaders courageux qui sont les véritables héros de ce livre. Avec l'immunothérapie du changement, vous réaliserez votre carte d'immunité, qui vous révélera que vous avez (pour l'instant) de solides raisons de ne pas réaliser vos aspirations profondes. Vous découvrirez comment vos croyances individuelles et collectives se combinent et se renforcent pour vous protéger du changement de façon naturelle et puissante. Vous trouverez aussi dans ce livre une méthode concrète pour les invalider et conduire les transformations nécessaires à votre réussite et à celle de vos équipes. Mais attention, la méthode fonctionne... Alors soyez prêt(e) à commencer par vous-même ! Au-delà de la compréhension des mécanismes qui nous tirent en arrière, Kegan et Lahey nous donnent les clés pour libérer notre potentiel, invalider nos grandes suppositions et nous accomplir pleinement. Avis à tous les acteurs de changement : ce livre propose une démarche de terrain pour comprendre et réussir des transformations profondes et durables.

  • Après Pouvoir et Amour, Adam Kahane nous livre enfin le mode d'emploi des scénarios pour la transformation sociétale. Pourquoi les scénarios ? Parce nos écosystèmes sont devenus si complexes, instables et insoutenables, qu ils ne peuvent plus être appréhendés par quelques décideurs haut placés qui dans la pratique, ne détiennent plus le pouvoir de changer les choses. Parce que c est en coopérant concrètement à tous les niveaux de la société que nous devons changer notre histoire pour changer notre futur. Parce que les scénarios permettent d imaginer collectivement de nouveaux futurs. A nous de choisir, ensemble, celui que nous voulons voir arriver !
    Les scénarios sont une technologie sociétale puissante pour aborder ces défis. Ils ont transformé les personnes, les relations et en conséquence le système. Ils produisent du passage à l action à tous les étages de la société. Pourquoi ? Parce qu ils transforment les femmes et les hommes qui les construisent. Durablement.
    Avec son sens du récit vivant et apprenant, Kahane fera faire au lecteur un nouveau tour du monde : Afrique du Sud, Colombie, Guatemala, Canada... Dans une période où les divisions produisent tant de blocages et de souffrances, il apporte une approche éprouvée et une bouffée d espérance pour nous inspirer dans nos projets. Pour nous et pour le monde.

  • L'Intelligence Collective est-elle une piste valable pour répondre aux crises d'un monde en pleine mutation ? En quoi permet-elle d'innover en matière de collaboration responsable aux niveaux sociétal et environnemental ? Comment retrouver le sens de l intérêt commun et veiller à la pérennité de l'écosystème global ? Revisiter nos manières de penser et d'agir individuelles et collectives ?
    Une vingtaine d auteurs ont décidé de répondre à ces questions en Intelligence Collective afin de la démystifier, de modéliser l expérience, poser des points de vue, témoigner, défendre des idéaux... A partir d expériences concrètes qui montrent que l Intelligence Collective permet d avancer collectivement, mais aussi d accéder à soi-même.
    Il s'agissait d abord de la définir et mettre en évidence les conditions de son émergence, puis de la délimiter en termes de formes et de dynamiques et d outils : écoute, dialogue, gestion des conflits, facilitation, développement du leadership... Et d aborder des questions plus vastes telles que le temps, le silence, la place du corps...
    Ce ne sont pas les coachs et les consultants qui font l Intelligence Collective, mais ils y contribuent en facilitant sa mise en uvre, comme chaque lecteur peut le faire, dans son écosystème, par son bon sens, son intuition et sa capacité à apprendre en avançant. Généralement, les compétences sont là, ne demandant qu à se déployer. Et cela peut aller plus vite qu on ne pense.
    Une expérience vivante d'écriture collaborative qui livre au lecteur toutes les facettes d une vision de l'Intelligence Collective qui ne peut être créatrice qu au service du bien commun, du bien-être de tous et d'un futur durable.

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